PSYCHOLOGIE PRO PRAXI
PSYCHOLOGIE PRO PRAXI

Od roku 2021 časopis nevychází. Posledním vydaným číslem časopisu bylo číslo 2/2020.

Psychologie pro praxi chce navázat na cennou tradici předchozího odborného časopisu Psychologie v ekonomické praxi s tím, že nabízí prostor pro publikování původních příspěvků z psychologie i příbuzných disciplín. Preferovány jsou tyto základní obory: psychologie pedagogická a školní, psychologie práce a organizace, psychologie sociální a vývojová, psychologie zdraví a klinická psychologie. Vítány jsou příspěvky, které se zabývají studiem psychologických témat v rámci různých aplikovaných oblastí či napříč kulturami.

PSYCHOLOGIE PRO PRAXI, Vol 50 No 1 (2015), 99–111

Model záväzku k organizácii Meyera a Allenovej – súčasný stav problematiky

[Meyer’s and Allen’s Model of Commitment to the Organisation – Current State of the Issue]

Milica Schraggeová

zveřejněno: 15. 07. 2015

Abstract

The purpose of the study is the presentation of the state of the art in the field of commitment to the organisation. The focus is on history of the concept of the commitment to the organisation, gradual development from models with only one dimension to multi-dimentional ones. In the center of our focus is the most frequented three component model of Meyer and Allen and his measurment with use of the TCM questionnaire. The study focuses on analysis of the connection between commitment to the organisation and work behavior. Specific part is dedicated to the results of research done in different culture contexts. In the part called critique of the Meyer and Allen’s model there are conceptual abiguities of the model analysed, as well as objections to the questionnaire TCM. In the final part of the article there are possibilities of furhter research heading suggested, mostly in a sense of verification of profound personality mechanisms, that coinfluence the creation of a workplace bond.

klíčová slova: commitment to the organisation; afective commitment; normative commitment; continuous commitnemt; workplace behavior; culture context; personality characteristics

Creative Commons License
Model záväzku k organizácii Meyera a Allenovej – súčasný stav problematiky is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

157 x 230 mm
vychází: 2 x ročně
cena tištěného čísla: 80 Kč
ISSN: 1803-8670
E-ISSN: 2336-6486

Ke stažení