Acta Universitatis Carolinae Iuridica (dále jen AUCI) je hlavním časopisem Právnické fakulty UK. Vychází od roku 1954, patří tak mezi tradiční právnické časopisy teoretického zaměření.
Jako obecný právnický časopis přináší delší studie i kratší články o jakýchkoli relevantních otázkách v právní teorii i mezinárodním, evropském a vnitrostátním právu. AUCI také publikuje materiály vztahující se k aktuálním otázkám legislativy. AUCI je recenzovaný časopis a přijímá příspěvky od českých i zahraničních autorů. Příspěvky zahraničních autorů jsou zveřejňovány v původním jazyku – slovenštině, angličtině, němčině, francouzštině.
AUCI je teoretický časopis pro otázky státu a práva. Jeho vydavatelem je Univerzita Karlova v Praze, Právnická fakulta, prostřednictvím nakladatelství Karolinum. Vychází čtyřikrát ročně, termíny vydání časopisu naleznete zde.
Články uveřejněné v časopise AUCI procházejí nezávislým recenzním řízením (peer review), které je oboustranně anonymní. Posuzovatelé z daného oboru vyjadřují své stanovisko k vědecké kvalitě příspěvku a vhodnosti publikace v časopisu. V případě připomínek je stanovisko zasíláno zpět autorovi s možností přepracování textu (blíže viz Pokyny pro autory – Průběh recenzního řízení).
Časopis AUCI (ISSN 0323-0619) je evidován v České národní bibliografii (vedena Národní knihovnou ČR) a v Index to Foreign Legal Periodicals (veden American Association of Law Libraries). AUCI má přiděleno evidenční číslo periodického tisku e. č. MK E 18585.
V r. 2021 byl jako první časopis Právnické fakulty Univerzity Karlovy zařazen do prestižní mezinárodní databáze Scopus. Tato databáze společnosti Elsevier je největší abstraktovou a citační databází recenzované literatury na světě. Od zařazení do elitní databáze Scopus si redakce časopisu slibuje nejen zvýšení čtenosti časopisu, ale také nárůst zájmu o publikaci příspěvků jak českých, tak zahraničních autorů.
AUCI je tzv. časopisem otevřeným a veškerý jeho obsah je zveřejňován jak na webu fakulty, tak na webových stránkách nakladatelství Karolinum. Přístup k němu je bezplatný. Domovská stránka časopisu AUCI je na webových stránkách Nakladatelství Karolinum.
Časopis AUCI využívá licenci Creative Commons: CC BY 4.0.
Dlouhodobou archivaci digitálního obsahu časopisu zajišťuje Portico.
AUC IURIDICA, Vol 53 No 3 (2007), 61–79
Vybrané otázky právního postavení vrcholového managementu kapitálových společností z pohledu pracovního práva
[The Selected Questions of Corporate Enterprises’ Top Management Status from the View of Labour Law]
Jan Pichrt
DOI: https://doi.org/10.14712/23366478.2024.133
zveřejněno: 23. 01. 2025
Abstract
The author in the text deals with some questions on legal status of top management of corporate enterprises. He inquires into the matter from the view of Labour Law. The text is focused on concurrence of managerial function in employment relationship and function of statutory body (member of such a body) at the same employer – corporate enterprise (hereinafter “the concurrence”). By his opinion the author tries to contribute to the expert discussions about this topic. The focal point of the essay, which is submitted as a theme for the next discussions, is a legal regulation of corporate enterprises’ top management status with respect to the new legal regulation of labour-law relations and with respect to some other views of concurrence. In last years the concurrence was subject of the Supreme Court’s decision making. The result were judgements which provide worth routing for considerations. On the other band it is the matter to which are also taken substantially different stands despite the fact that many lawyers have been interested in this matter for a long time. The concurrence is also an interesting matter because it is the matter which we could identify as a significant interface between Labour Law and Commercial Law. The author tries, by comparing some provisions of the old and the new Labour Code and judgements on this topic, to answer the question whether the new labour-law relationships regulation could bring a new view on concurrence of the above mentioned functions and modify the present predominantly restrictive approach of judgements to this matter.
klíčová slova: employee; employer; statutory body; member of statutory body; corporate enterprise; concurrence of functions; employment; labour-law relationship; withdrawal from a contract; proxy; legal act
Vybrané otázky právního postavení vrcholového managementu kapitálových společností z pohledu pracovního práva is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
230 x 157 mm
vychází: 4 x ročně
cena tištěného čísla: 65 Kč
ISSN: 0323-0619
E-ISSN: 2336-6478
