Acta Universitatis Carolinae Iuridica (dále jen AUCI) je hlavním časopisem Právnické fakulty UK. Vychází od roku 1954, patří tak mezi tradiční právnické časopisy teoretického zaměření.
Jako obecný právnický časopis přináší delší studie i kratší články o jakýchkoli relevantních otázkách v právní teorii i mezinárodním, evropském a vnitrostátním právu. AUCI také publikuje materiály vztahující se k aktuálním otázkám legislativy. AUCI je recenzovaný časopis a přijímá příspěvky od českých i zahraničních autorů. Příspěvky zahraničních autorů jsou zveřejňovány v původním jazyku – slovenštině, angličtině, němčině, francouzštině.
AUCI je teoretický časopis pro otázky státu a práva. Jeho vydavatelem je Univerzita Karlova v Praze, Právnická fakulta, prostřednictvím nakladatelství Karolinum. Vychází čtyřikrát ročně, termíny vydání časopisu naleznete zde.
Články uveřejněné v časopise AUCI procházejí nezávislým recenzním řízením (peer review), které je oboustranně anonymní. Posuzovatelé z daného oboru vyjadřují své stanovisko k vědecké kvalitě příspěvku a vhodnosti publikace v časopisu. V případě připomínek je stanovisko zasíláno zpět autorovi s možností přepracování textu (blíže viz Pokyny pro autory – Průběh recenzního řízení).
Časopis AUCI (ISSN 0323-0619) je evidován v České národní bibliografii (vedena Národní knihovnou ČR) a v Index to Foreign Legal Periodicals (veden American Association of Law Libraries). AUCI má přiděleno evidenční číslo periodického tisku e. č. MK E 18585.
V r. 2021 byl jako první časopis Právnické fakulty Univerzity Karlovy zařazen do prestižní mezinárodní databáze Scopus. Tato databáze společnosti Elsevier je největší abstraktovou a citační databází recenzované literatury na světě. Od zařazení do elitní databáze Scopus si redakce časopisu slibuje nejen zvýšení čtenosti časopisu, ale také nárůst zájmu o publikaci příspěvků jak českých, tak zahraničních autorů.
AUCI je tzv. časopisem otevřeným a veškerý jeho obsah je zveřejňován jak na webu fakulty, tak na webových stránkách nakladatelství Karolinum. Přístup k němu je bezplatný. Domovská stránka časopisu AUCI je na webových stránkách Nakladatelství Karolinum.
Časopis AUCI využívá licenci Creative Commons: CC BY 4.0.
Dlouhodobou archivaci digitálního obsahu časopisu zajišťuje Portico.
AUC IURIDICA, Vol 50 No 1 (2004), 211–226
Agenturní zaměstnávání v českém právním řádu a praxi
[Agency Employment in the Czech Legal System and Practice]
Jan Pichrt
DOI: https://doi.org/10.14712/23366478.2025.43
zveřejněno: 14. 02. 2025
Abstract
On 9 October 2001, the Private Employment Agencies Convention, No. 181 of the International Labour Organization, came into force in the Czech Republic (hereinafter “the Convention”). The Convention regulates i.e. the area of the so called agency employment, i.e. the services consisting in the engaging by private employment companies of the workers who shall provide services to a third party which can be a natural as well as a juridical person (the so called recipient enterprise), and specifies the workers’ tasks and controls their performance. ln the legal system of the Czech Republic, the regulation of agency work is still missing; however, even though the legal framework for agency employment has not been established in this country, the private employment companies have been operating in the Czech territory for a number of years. After a brief introduction, in its following part the article is concerned with the current policies of the private employment companies in carrying on the agency employment in the territory of the Czech Republic. The article does not confine itself only to analysing this issue from the labour law point of view, but in some contexts, it also looks at selected commercial and tax law aspects of the present practices of the staffing companies in agency employment. Further on, the contribution deals with the proposed regulation of agency employment which is presently in the stage of legislative process as part of the government proposal for the new employment law. Even though the article appreciates as positive the fact of finally having the concept of agency employment regulated in the legal system of the Czech Republic, it, however, is in particular concerned with critical evaluation of some of the items of the proposed legislation and it presents reflections on the character of the regulation and its position in the system. It also reviews some of the legislative measures associated with the agency employment regulation in the proposed bill.
Agenturní zaměstnávání v českém právním řádu a praxi is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
230 x 157 mm
vychází: 4 x ročně
cena tištěného čísla: 65 Kč
ISSN: 0323-0619
E-ISSN: 2336-6478
