Acta Universitatis Carolinae Iuridica (dále jen AUCI) je hlavním časopisem Právnické fakulty UK. Vychází od roku 1954, patří tak mezi tradiční právnické časopisy teoretického zaměření.
Jako obecný právnický časopis přináší delší studie i kratší články o jakýchkoli relevantních otázkách v právní teorii i mezinárodním, evropském a vnitrostátním právu. AUCI také publikuje materiály vztahující se k aktuálním otázkám legislativy. AUCI je recenzovaný časopis a přijímá příspěvky od českých i zahraničních autorů. Příspěvky zahraničních autorů jsou zveřejňovány v původním jazyku – slovenštině, angličtině, němčině, francouzštině.
AUCI je teoretický časopis pro otázky státu a práva. Jeho vydavatelem je Univerzita Karlova v Praze, Právnická fakulta, prostřednictvím nakladatelství Karolinum. Vychází čtyřikrát ročně, termíny vydání časopisu naleznete zde.
Články uveřejněné v časopise AUCI procházejí nezávislým recenzním řízením (peer review), které je oboustranně anonymní. Posuzovatelé z daného oboru vyjadřují své stanovisko k vědecké kvalitě příspěvku a vhodnosti publikace v časopisu. V případě připomínek je stanovisko zasíláno zpět autorovi s možností přepracování textu (blíže viz Pokyny pro autory – Průběh recenzního řízení).
Časopis AUCI (ISSN 0323-0619) je evidován v České národní bibliografii (vedena Národní knihovnou ČR) a v Index to Foreign Legal Periodicals (veden American Association of Law Libraries). AUCI má přiděleno evidenční číslo periodického tisku e. č. MK E 18585.
V r. 2021 byl jako první časopis Právnické fakulty Univerzity Karlovy zařazen do prestižní mezinárodní databáze Scopus. Tato databáze společnosti Elsevier je největší abstraktovou a citační databází recenzované literatury na světě. Od zařazení do elitní databáze Scopus si redakce časopisu slibuje nejen zvýšení čtenosti časopisu, ale také nárůst zájmu o publikaci příspěvků jak českých, tak zahraničních autorů.
AUCI je tzv. časopisem otevřeným a veškerý jeho obsah je zveřejňován jak na webu fakulty, tak na webových stránkách nakladatelství Karolinum. Přístup k němu je bezplatný. Domovská stránka časopisu AUCI je na webových stránkách Nakladatelství Karolinum.
Časopis AUCI využívá licenci Creative Commons: CC BY 4.0.
Dlouhodobou archivaci digitálního obsahu časopisu zajišťuje Portico.
AUC IURIDICA, Vol 53 No 3 (2007), 7–21
Postavení českého pracovního práva v rámci systému evropského a českého práva
[Status of the Czech Labour Law within the System of the European and Czech Laws]
Miroslav Bělina
DOI: https://doi.org/10.14712/23366478.2024.130
zveřejněno: 23. 01. 2025
Abstract
The labour law of the Czech Republic is significantly influenced by the EC law, especially since the late nineties of the last century. The key word for labour law not only in Czech and European context, but also worldwide is becoming liberalization and especially flexibility. The labour law regulation must respect globalisation and liberalization of the world economy, which necessarily brings about requirements for flexibility of the legal regulation. The global trend towards the necessity of certain liberalization is what the European Union has realised, too, as it results, by the way, from the “Green Book of the EU Council of 23 November 2006: Modernisation of labour law, the aims of which is to solve the challenges of the 21st century”, according to which more flexibility in labour law is required, while the basic protection of employee rights should be kept. Unfortunately, such global and European trends are not followed by the new Labour Code adopted in the Czech Republic in 2006. Moreover, the new Labour Code is based on a conceptually new (and therefore unproven by experience and practice) link between the civil and labour law on the principle of delegation instead of the standard principle of subsidiarity. Application of the delegation conception in connection with several ways of specification of directory and mandatory nature of the provisions of the new Labour Code (making it a very rigid and mandatory norm) resulted in the new Labour Code not only in a conceptually incorrect legal regulation, but also in a legal regulation that is quite difficult to understand, evoking application doubts and in several cases making some provisions inapplicable.
klíčová slova: liberalization; flexibility; labour law; labours code; flexicurity; EC law
Postavení českého pracovního práva v rámci systému evropského a českého práva is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
230 x 157 mm
vychází: 4 x ročně
cena tištěného čísla: 65 Kč
ISSN: 0323-0619
E-ISSN: 2336-6478
