Acta Universitatis Carolinae Iuridica (dále jen AUCI) je hlavním časopisem Právnické fakulty UK. Vychází od roku 1954, patří tak mezi tradiční právnické časopisy teoretického zaměření.
Jako obecný právnický časopis přináší delší studie i kratší články o jakýchkoli relevantních otázkách v právní teorii i mezinárodním, evropském a vnitrostátním právu. AUCI také publikuje materiály vztahující se k aktuálním otázkám legislativy. AUCI je recenzovaný časopis a přijímá příspěvky od českých i zahraničních autorů. Příspěvky zahraničních autorů jsou zveřejňovány v původním jazyku – slovenštině, angličtině, němčině, francouzštině.
AUCI je teoretický časopis pro otázky státu a práva. Jeho vydavatelem je Univerzita Karlova v Praze, Právnická fakulta, prostřednictvím nakladatelství Karolinum. Vychází čtyřikrát ročně, termíny vydání časopisu naleznete zde.
Články uveřejněné v časopise AUCI procházejí nezávislým recenzním řízením (peer review), které je oboustranně anonymní. Posuzovatelé z daného oboru vyjadřují své stanovisko k vědecké kvalitě příspěvku a vhodnosti publikace v časopisu. V případě připomínek je stanovisko zasíláno zpět autorovi s možností přepracování textu (blíže viz Pokyny pro autory – Průběh recenzního řízení).
Časopis AUCI (ISSN 0323-0619) je evidován v České národní bibliografii (vedena Národní knihovnou ČR) a v Index to Foreign Legal Periodicals (veden American Association of Law Libraries). AUCI má přiděleno evidenční číslo periodického tisku e. č. MK E 18585.
V r. 2021 byl jako první časopis Právnické fakulty Univerzity Karlovy zařazen do prestižní mezinárodní databáze Scopus. Tato databáze společnosti Elsevier je největší abstraktovou a citační databází recenzované literatury na světě. Od zařazení do elitní databáze Scopus si redakce časopisu slibuje nejen zvýšení čtenosti časopisu, ale také nárůst zájmu o publikaci příspěvků jak českých, tak zahraničních autorů.
AUCI je tzv. časopisem otevřeným a veškerý jeho obsah je zveřejňován jak na webu fakulty, tak na webových stránkách nakladatelství Karolinum. Přístup k němu je bezplatný. Domovská stránka časopisu AUCI je na webových stránkách Nakladatelství Karolinum.
Časopis AUCI využívá licenci Creative Commons: CC BY 4.0.
Dlouhodobou archivaci digitálního obsahu časopisu zajišťuje Portico.
AUC IURIDICA, Vol 50 No 3 (2004), 9–67
Ochrana základních práv zaměstnanců v judikatuře Evropského soudního dvora
[Protection of Fundamental Rights of Employees in the Case Law of the European Court of Justice]
Lukáš Prchlík
DOI: https://doi.org/10.14712/23366478.2025.50
zveřejněno: 14. 02. 2025
Abstract
The objective of this article is to describe the development of the perception of human rights’ issues pertaining to the field of labour law under the new jurisdiction and legal order created by the European Communities. The progress in the human rights area shall be illustrated by changing approaches of the European Court of Justice and Member States and of course by the greater awareness of the citizens of the “ever closer Union” of their fundamental rights. The gist of the work tackles the most interesting labour law cases which the European Court of Justice was deciding and which are sometimes of trailblazer character. This article commences by a necessary introduction of human rights protection in the context of labour law. It further briefly tackles the development of the European Court of Justice’ case law regarding human rights’ aspects generally. It also describes various instruments of the other EC institutions tackling the controversial subject of human rights, up to the most recent document, The Charter of Fundamental Rights of the European Union and the Europe’s Constitution. The principal part of this article concentrates on social human rights case law and outlines some of the basic general principles that the European Court of Justice employed when deciding such cases. However, it was never the aim of this paper to provide a complete list of Community fundamental social rights in the field of labour law as the author is well aware of the fact that such task would require much more elaborate analysis of this topic. Quite contrarily, the purpose of this article is to highlight labour law aspects connected with the judicial protection of fundamental rights of employees within the framework of the European Union and to enable a more clearer insight into some of the key judgments in this area. The final part reflects protection of fundamental social rights of employees provided by the Community in the Czech legal order. The article was written with the ultimate purpose of illustrating that fundamental social rights of employees are bound to enjoy more and more respect and the values comprised in some of the cases of the European Court of Justice and certain key Community instruments such as the Charter, are to become a necessary part of the foundations of the future European integration.
Ochrana základních práv zaměstnanců v judikatuře Evropského soudního dvora is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
230 x 157 mm
vychází: 4 x ročně
cena tištěného čísla: 65 Kč
ISSN: 0323-0619
E-ISSN: 2336-6478
