Acta Universitatis Carolinae Iuridica (dále jen AUCI) je hlavním časopisem Právnické fakulty UK. Vychází od roku 1954, patří tak mezi tradiční právnické časopisy teoretického zaměření.
Jako obecný právnický časopis přináší delší studie i kratší články o jakýchkoli relevantních otázkách v právní teorii i mezinárodním, evropském a vnitrostátním právu. AUCI také publikuje materiály vztahující se k aktuálním otázkám legislativy. AUCI je recenzovaný časopis a přijímá příspěvky od českých i zahraničních autorů. Příspěvky zahraničních autorů jsou zveřejňovány v původním jazyku – slovenštině, angličtině, němčině, francouzštině.
AUCI je teoretický časopis pro otázky státu a práva. Jeho vydavatelem je Univerzita Karlova v Praze, Právnická fakulta, prostřednictvím nakladatelství Karolinum. Vychází čtyřikrát ročně, termíny vydání časopisu naleznete zde.
Články uveřejněné v časopise AUCI procházejí nezávislým recenzním řízením (peer review), které je oboustranně anonymní. Posuzovatelé z daného oboru vyjadřují své stanovisko k vědecké kvalitě příspěvku a vhodnosti publikace v časopisu. V případě připomínek je stanovisko zasíláno zpět autorovi s možností přepracování textu (blíže viz Pokyny pro autory – Průběh recenzního řízení).
Časopis AUCI (ISSN 0323-0619) je evidován v České národní bibliografii (vedena Národní knihovnou ČR) a v Index to Foreign Legal Periodicals (veden American Association of Law Libraries). AUCI má přiděleno evidenční číslo periodického tisku e. č. MK E 18585.
V r. 2021 byl jako první časopis Právnické fakulty Univerzity Karlovy zařazen do prestižní mezinárodní databáze Scopus. Tato databáze společnosti Elsevier je největší abstraktovou a citační databází recenzované literatury na světě. Od zařazení do elitní databáze Scopus si redakce časopisu slibuje nejen zvýšení čtenosti časopisu, ale také nárůst zájmu o publikaci příspěvků jak českých, tak zahraničních autorů.
AUCI je tzv. časopisem otevřeným a veškerý jeho obsah je zveřejňován jak na webu fakulty, tak na webových stránkách nakladatelství Karolinum. Přístup k němu je bezplatný. Domovská stránka časopisu AUCI je na webových stránkách Nakladatelství Karolinum.
Časopis AUCI využívá licenci Creative Commons: CC BY 4.0.
Dlouhodobou archivaci digitálního obsahu časopisu zajišťuje Portico.
AUC IURIDICA, Vol 46 No 1 (2000), 87–97
Vývojové tendence právní úpravy pracovních podmínek
[Developmental Trends of Legal Regulation of Working Conditions]
Eva Novotná
DOI: https://doi.org/10.14712/23366478.2025.121
zveřejněno: 13. 02. 2025
Abstract
In the beginning of the paper the author defines the concept of “working conditions”, which in its narrowest sense means working hours, time for rest, the safety and protection of health at work, in a slightly wider sense it also includes wages and salaries, and in the broadest sense it covers all the terms regulated by labour law, i.e. the results of both the legislative process and contracts between employees and employers. Special attention in this area is devoted to the increased protection of certain categories of the labour farce (women, mothers, juveniles, disabled people). The general trend, drawn from the 19th century, is described in the paper as a gradual improvement of working conditions of employees. The author points out that the improvement is in the best interest of not only the employees, but also of the employers. This trend contributes to increased performance due to the positive effect of improved working conditions on both the physical capacity of people and their mentality, and their relationship to work and the work place. As far as developmental trends in the Czech Republic in this area are concerned, the author assumes that they feature the efforts to approximate Czech Labour Law to that of the European Union. She mentions the ways in which European rules regulate different aspects of working conditions (working hours, time for rest during the day, week and year, night shifts, employees’ health care, etc.) and she concludes that in many cases, in fact in the majority of cases, the European regulation is more generous towards employees and their rights, when compared to Czech legal rules. Naturally, the main direction of ideas follows the de lege ferenda – namely focusing on legal regulation that will be more in conformance with European law.
Vývojové tendence právní úpravy pracovních podmínek is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
230 x 157 mm
vychází: 4 x ročně
cena tištěného čísla: 65 Kč
ISSN: 0323-0619
E-ISSN: 2336-6478
