Qualifikation und Konfession am Beispiel München: Kirchenzugehörigkeit in Münchner Chefetagen

The article gives a short overview on previous engagements of the author in the field of the geography of religion. Then it starts out to ascertain that confessional denomination can be used as an indicator for selective mobility of highly qualified people. The faculties of the two Munich universities as well as civil servants of Munich’s public administration (23.000 cases), employees of major companies in industry (BMW and DASA), commercial services like “Munich Re‑Insurance” and the media (Bavarian Broadcasting Company), with altogether 37.000 cases, were included in the study. It shows that the higher the rank in the various hierarchies the bigger is the share of Protestants (who are in a diaspora situation here) and of those who have left their denominations. In this group, disintegration from traditional relations in favour of an individualistic lifestyle is evident. Hierarchie kvalifikace a náboženského vyznání: příklad města Mnichova Článek předkládá krátký přehled hlavních zájmů autora na poli religiózní geografie. Kromě toho se pokusí zjistit, zda náboženské vyznání může být používáno jako indikátor selektivní mobility vysoce vzdělaných obyvatel. Toto bylo ověřováno na dvou mnichovských univerzitách, u státních úředníků v Mnichově (celkem 23 000 respondentů), u zaměstnanců největších závodů v průmyslu (BMW a DASA), u komerčních služeb jako např. pojišťovnictví a média (Bavorský rozhlas a televize), přičemž do šetření bylo zahrnuto celkem okolo 37 000 respondentů. Výzkum prokázal, že čím je vyšší postavení a kvalifikace zaměstnanců, tak tím je i vyšší podíl protestantů (kteří jsou v Bavorsku, resp. v Mnichově v menšině) a také těch, kteří opustili svoji původní církev. Tato skupina je charakteristická opuštěním tradičních vztahů a hodnot a preferuje přitom individuální životní styl.