Acta Universitatis Carolinae Iuridica (dále jen AUCI) je hlavním časopisem Právnické fakulty UK. Vychází od roku 1954, patří tak mezi tradiční právnické časopisy teoretického zaměření.
Jako obecný právnický časopis přináší delší studie i kratší články o jakýchkoli relevantních otázkách v právní teorii i mezinárodním, evropském a vnitrostátním právu. AUCI také publikuje materiály vztahující se k aktuálním otázkám legislativy. AUCI je recenzovaný časopis a přijímá příspěvky od českých i zahraničních autorů. Příspěvky zahraničních autorů jsou zveřejňovány v původním jazyku – slovenštině, angličtině, němčině, francouzštině, polštině.
AUCI je teoretický časopis pro otázky státu a práva. Jeho vydavatelem je Univerzita Karlova v Praze, Právnická fakulta, prostřednictvím nakladatelství Karolinum. Vychází čtyřikrát ročně, termíny vydání časopisu naleznete na webu Právnické fakulty Univerzity Karlovy.
Články uveřejněné v časopise AUCI procházejí nezávislým recenzním řízením (peer review), které je oboustranně anonymní. Posuzovatelé z daného oboru vyjadřují své stanovisko k vědecké kvalitě příspěvku a vhodnosti publikace v časopisu. V případě připomínek je stanovisko zasíláno zpět autorovi s možností přepracování textu (blíže viz Pokyny pro autory – Recenzní řízení).
Časopis AUCI (ISSN 0323-0619) je evidován v České národní bibliografii (vedena Národní knihovnou ČR) a v Index to Foreign Legal Periodicals (veden American Association of Law Libraries). AUCI má přiděleno evidenční číslo periodického tisku MK E 18585.
AUCI je tzv. časopisem otevřeným a veškerý jeho obsah je zveřejňován jak na webu fakulty, tak na webových stránkách nakladatelství Karolinum. Přístup k němu je bezplatný.
Dlouhodobou archivaci digitálního obsahu časopisu zajišťuje Portico.
–––
S velkým potěšením Vás informujeme, že časopis Acta Universitatis Carolinae Iuridica byl jako první časopis Právnické fakulty Univerzity Karlovy zařazen do prestižní mezinárodní databáze SCOPUS. Tato databáze společnosti Elsevier je největší abstraktovou a citační databází recenzované literatury na světě. Od zařazení do elitní databáze SCOPUS si redakce časopisu slibuje nejen zvýšení čtenosti časopisu, ale také nárůst zájmu o publikaci příspěvků jak českých, tak zahraničních autorů.
AUC IURIDICA, Vol 62 No 4 (2016), 23–31
Výhody a nevýhody novely zákoníku práce pro zaměstnavatele a zaměstnance
[The Advantage and Disadvantage of the Labour Code for the Employers and for the Employees]
Petr Hůrka, Nataša Randlová
DOI: https://doi.org/10.14712/23366478.2016.48
zveřejněno: 19. 12. 2016
Abstract
The article deals with the issue of the amendment to the Czech Labour Code, effective as of 1. 4. 2017. The authors focus on the main advantages of the amendment, but also discuss the divergent attitudes of the representatives of employees and employers towards the amendment. The article contains annotations of the individual changes to the Labour Code, with a focus on those based on the idea of flexicurity. The principle of flexicurity consists of the flexibility of performance of work succeeded by an adequate rate of employee protection.
klíčová slova: amendment to the labour code; flexicurity; top management employees; collective bargaining; transfer to alternative work; transfer of undertaking; working hours; leave; agreements on work performed outside an employment relationship; home office; delivery of documents; protection of employee
reference (1)
1. Bělina M. a kol. Pracovní právo. 6. vydání. Praha: C.H. Beck, 2014
Výhody a nevýhody novely zákoníku práce pro zaměstnavatele a zaměstnance is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
230 x 157 mm
vychází: 4 x ročně
cena tištěného čísla: 65 Kč
ISSN: 0323-0619
E-ISSN: 2336-6478
