Acta Universitatis Carolinae Iuridica (AUC Iuridica) is a legal journal published since 1955, which presents longer essays as well as short articles on topics relevant for legal theory and international, European and Czech law. It also publishes works concerning current legislative problems.
Although intended primarily for domestic audience, AUC Iuridica is useful also for foreign experts, who can take advantage of summaries in foreign languages (English, German and French) and key words, which are systematically added to the main articles and essays.
The published articles are subject to peer reviews. If necessary, reviewed texts are sent back to the author for revision.
AUC Iuridica accepts contributions from any contributor on any current legal topic.
The journal is registered in the Czech National Bibliography (kept by the National Library of the Czech Republic) and in the Index to Foreign Legal Periodicals (kept by the American Association of Law Libraries).
The journal is archived in Portico.
–––
We are pleased to inform you that the journal Acta Universitatis Carolinae Iuridica was the first journal of the Faculty of Law of Charles University to be included in the prestigious international database SCOPUS. This Elsevier database is the largest abstract and citation database of peer-reviewed literature in the world. The editors of the journal expect from the inclusion in the elite SCOPUS database not only an increase in the readership of the journal, but also an increase in interest in the publication of papers by both Czech and foreign authors.
AUC IURIDICA, Vol 69 No 4 (2023), 147–160
Porovnání zániku služebního poměru vojáka z povolání a skončení pracovního poměru zaměstnance coby možného následku pravomocného odsouzení v trestním řízení
[Comparison of the Termination of Military Service of a Professional Soldier and the Termination of Employment of an Employee as a Possible Consequence of a Final Conviction in Criminal Proceedings]
Tomáš Kučera
DOI: https://doi.org/10.14712/23366478.2023.52
published online: 04. 12. 2023
abstract
This study is focused on the consequences of a final conviction in criminal proceedings on the military service of a professional soldier in comparison with the employment of an employee. To provide a better understanding, a basic description of termination of both relationships is offered prior to examination of the main subject of the paper. Further on, the consequences of a final conviction in criminal proceedings on the military service of a professional soldier and on the employment of an employee are reviewed with a finding of great similarities. First of all, before the very formation of the relationship, a candidate’s clean criminal record is a must-have in case of military service and might be a must-have in case of some (specific) employment. Secondly, in case of a conviction and sentence to imprisonment (with no specific length of imprisonment) for an intentional crime, a professional soldier must be dismissed from the military service but an employee may (in regular cases) be dismissed only if they are sentenced to imprisonment for six (or twelve) months for an intentional crime. Finally, the study offers proposals de lege ferenda. One of them is to remove the necessity of giving a convicted soldier an extra two months after the final conviction is delivered by court before soldier’s military service is terminated. Another is to dispose of the limitation for the employer consisting of the prohibition of termination of employment with protected employees (pregnant employee, employee on maternity or paternal leave).
keywords: military service; professional soldier; employee; dismissal; termination; criminal proceedings; final conviction
references (14)
1. KADLUBIEC, V. Služební poměr – veřejnoprávní nebo soukromoprávní vztah? Časopis pro právní vědu a praxi. 2015, roč. 23, č. 4, s. 407–413.
2. Ministerstvo obrany ČR. Vývoj skutečných počtů osob v resortu MO ČR v letech 1992–2022. In: Army.cz [online]. 2023 [cit. 2023-02-26]. Dostupné na: https://mocr.army.cz/dokumenty-a-legislativa/vyvoj-skutecnych-poctu-osob-v-resortu-mo-cr-v-letech-1992---2017-129653/.
3. PICHRT, J. Komentář k § 2. In: Zákon o státní službě: komentář. 2. vyd. Praha: Wolters Kluwer ČR, 2020 [online dostupné v ASPI].
4. Rozsudek Městského soudu v Praze ze dne 9. 4. 2014, č. j. 11 Ad 2/2012-29.
5. Rozsudek Městského soudu v Praze ze dne 19. 9. 2016, č. j. 9 Ad 20/2013-38.
6. Rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 19. 12. 2008, sp. zn. 21 Cdo 5034/2007.
7. Rozsudek Nejvyššího správního soudu ze dne 30. 4. 2012, č. j. 4 Ads 153/2011-75.
8. ŠTEFKO, M. – ŠOUŠA, J. Za kvalitní novou služební pragmatiku. In: Pracovní právo 2012 na téma Závislá práce a její podoby [online]. Brno: Právnická fakulta Masarykovy univerzity, 2012. Spisy Právnické fakulty Masarykovy univerzity, řada teoretická, sv. č. 440 [cit. 2023-02-26]. Dostupné na: https://www.law.muni.cz/sborniky/pracpravo2012/files/PracovniPravo2012.pdf.
9. Zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění pozdějších předpisů.
10. Zákon č. 6/2002 Sb., o soudech, soudcích, přísedících a státní správě soudů a o změně některých dalších zákonů (zákon o soudech a soudcích), ve znění pozdějších předpisů.
11. Zákon č. 412/2005 Sb., o ochraně utajovaných informací a o bezpečnostní způsobilosti, ve znění pozdějších předpisů.
12. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.
13. Zákon č. 40/2009 Sb., trestní zákoník, ve znění pozdějších předpisů.
14. Zákon č. 332/2014 Sb., kterým se mění zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony.
Porovnání zániku služebního poměru vojáka z povolání a skončení pracovního poměru zaměstnance coby možného následku pravomocného odsouzení v trestním řízení is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
230 x 157 mm
periodicity: 4 x per year
print price: 65 czk
ISSN: 0323-0619
E-ISSN: 2336-6478
