Acta Universitatis Carolinae Iuridica (AUC Iuridica) is a legal journal published since 1955, which presents longer essays as well as short articles on topics relevant for legal theory and international, European and Czech law. It also publishes works concerning current legislative problems.
Although intended primarily for domestic audience, AUC Iuridica is useful also for foreign experts, who can take advantage of summaries in foreign languages (English, German and French) and key words, which are systematically added to the main articles and essays.
The published articles are subject to peer reviews. If necessary, reviewed texts are sent back to the author for revision.
AUC Iuridica accepts contributions from any contributor on any current legal topic.
The journal is registered in the Czech National Bibliography (kept by the National Library of the Czech Republic) and in the Index to Foreign Legal Periodicals (kept by the American Association of Law Libraries).
The journal is archived in Portico.
–––
We are pleased to inform you that the journal Acta Universitatis Carolinae Iuridica was the first journal of the Faculty of Law of Charles University to be included in the prestigious international database SCOPUS. This Elsevier database is the largest abstract and citation database of peer-reviewed literature in the world. The editors of the journal expect from the inclusion in the elite SCOPUS database not only an increase in the readership of the journal, but also an increase in interest in the publication of papers by both Czech and foreign authors.
AUC IURIDICA, Vol 67 No 3 (2021), 49–55
Vedoucí zaměstnanec a výklad zákonných ustanovení contra verba legis
[Managing Employees and Interpretation of Legal Provisions contra Verba Legis]
Vojtěch Hanzal, Jakub Tomšej
DOI: https://doi.org/10.14712/23366478.2021.24
published online: 13. 09. 2021
abstract
The article deals with the way legislation defines the term “senior employee” and how the interpretation is influenced by recent case law of the Constitutional Court. The first part of the article focuses on an analysis of the legal term “senior employee” in accordance with the present legislation as well as relevant judicature and doctrine. The second part of the article is based on a description of the way the Constitutional Court deviated from the interpretation of mentioned term and its aspects which were until then, considered defining. The article continues in the third section with the presentation of other examples of decision making contra verba legis throughout the judicial system of Czech Republic. The aforementioned sections are followed by the fourth part, which consists of a conclusion of the previous content and brings deliberations de lege ferenda.
keywords: senior employee; labour law; interpretation contra verba legis
references (16)
1. BĚLINA, M. - PICHRT, J. a kol. Pracovní právo. 7. dopl. a podstatně přepr. vyd. Praha: C. H. Beck, 2017.
2. BĚLINA, M. a kol. Zákoník práce: komentář. 3. vyd. Praha: C. H. Beck, 2019. Velké komentáře.
3. MELZER, F. Metodologie nalézání práva: úvod do právní argumentace. 2. vyd. Praha: C. H. Beck, 2011
4. Nález Ústavního soudu ze dne 29. 1. 2008, sp. zn. Pl. ÚS 72/06.
5. Nález Ústavního soudu ze dne 30. 3. 2010, sp. zn. Pl. ÚS 2/10.
6. PICHRT, J. Zákoník práce: zákon o kolektivním vyjednávání. Praha: Wolters Kluwer, 2017. Praktický komentář.
7. Rozhodnutí Nejvyššího soudu ČR ze dne 3. 11. 2016, sp. zn. 21 Cdo 1276/2016.
8. Rozsudek Nejvyššího soudu České republiky ze dne 17. 2. 2004, sp. zn. 21 Cdo 1863/2003.
9. Rozsudek Nejvyššího soudu České republiky ze dne 19.1.2004, sp. zn. 21 Cdo 1527/2003.
10. Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 10. 12. 2018, sp. zn. 22 Cdo 1424/2018.
11. Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 20. 9. 2011, sp zn. 21 Cdo 4986/2010.
12. Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 30. 01. 2018, sp. zn. 21 Cdo 5825/2016.
13. Rozsudek Nejvyššího správního soudu ze dne 30. 3. 2009, sp. zn. 4 As 1/2008.
14. TOMŠEJ, J. Pracovnělékařské služby. 2. vyd. Praha: Wolters Kluwer, 2018.
15. TOMŠEJ, J. Zdravotní nezpůsobilost zaměstnance: dva výpovědní důvody, mnoho problémů? Právní rozhledy. 2020, č. 1.
16. Usnesení Ústavního soudu ze dne 6. 12. 2016, sp. zn. I. ÚS 1077/16.
Vedoucí zaměstnanec a výklad zákonných ustanovení contra verba legis is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
230 x 157 mm
periodicity: 4 x per year
print price: 65 czk
ISSN: 0323-0619
E-ISSN: 2336-6478
