Acta Universitatis Carolinae Iuridica (AUC Iuridica) is a legal journal published since 1955, which presents longer essays as well as short articles on topics relevant for legal theory and international, European and Czech law. It also publishes works concerning current legislative problems.
Although intended primarily for domestic audience, AUC Iuridica is useful also for foreign experts, who can take advantage of summaries in foreign languages (English, German and French) and key words, which are systematically added to the main articles and essays.
The published articles are subject to peer reviews. If necessary, reviewed texts are sent back to the author for revision.
AUC Iuridica accepts contributions from any contributor on any current legal topic.
The journal is registered in the Czech National Bibliography (kept by the National Library of the Czech Republic) and in the Index to Foreign Legal Periodicals (kept by the American Association of Law Libraries).
The journal is archived in Portico.
–––
We are pleased to inform you that the journal Acta Universitatis Carolinae Iuridica was the first journal of the Faculty of Law of Charles University to be included in the prestigious international database SCOPUS. This Elsevier database is the largest abstract and citation database of peer-reviewed literature in the world. The editors of the journal expect from the inclusion in the elite SCOPUS database not only an increase in the readership of the journal, but also an increase in interest in the publication of papers by both Czech and foreign authors.
AUC IURIDICA, Vol 65 No 1 (2019), 55–69
Doručování písemností a elektronický právní styk v pracovněprávních vztazích
[Delivery of documents and electronic communication in labour law relations]
Ján Matejka
DOI: https://doi.org/10.14712/23366478.2019.5
published online: 22. 03. 2019
abstract
The current legal framework for contracting in labour law is certainly traditional and in the spirit of fundamental labour law principles sufficiently protective. In terms of modern, flexible or other standard forms of electronic legal relations it must also be critically examined as the wide application of protection regulation is usually an obstacle to further development of modern forms of legal relations. The development of the information society presupposes an effective, legally permitted and demonstrably reliable tool enabling an efficient electronic legal contact and archiving of related electronic records. It is precisely electronic documents that form the dominant part of the most standard contractual processes including labour law. The simplicity, quickness, ergonomics and overall efficiency of these tools not only lead to the use of electronic documents more often than paper documents, but also to the fact that electronic documents are used where traditional forms of legal action based on documentary record have been used. The purpose of this article is to offer a certain perspective and to stimulate a discussion on the issue of the current construction of the implementation of electronic written legal proceedings in labour law based on a certain mandatory limitation that “if the legal action has not been delivered, it does not exist” in favour of the related, although at the same time contradictory but civilistic, in many respects, more appropriate thesis, according to which it must be delivered to the sphere of disposition of the other contracting party.
keywords: doručování; písemnost; pracovněprávní vztah; flexibilita; elektronický podpis; formální náležitosti; prokazování; elektronický dokument; důkazní spolehlivost
references (17)
1. Bělina, M. – DRÁPAL, L. – BĚLINA, T. – BOGNÁROVÁ, V. – DOLEŽÍLEK, J. – NOVOTNÝ, Z. – PICHRT, J. – PUTNA, M. – ROTHOVÁ, E. – STÁDNÍK, J. – ŠTEFKO, M. Zákoník práce. 2. vydání. Praha: Nakladatelství C. H. Beck, 2015.
2. Bureš, J. – DRÁPAL, L. Občanský soudní řád. Komentář. Praha: C.H. Beck 1996, s. 61.
3. ČERMÁK, K. ml. Elektronický podpis: pohled soukromoprávní, Bulletin advokacie č. 11/2002, s. 64–77.
4. ELIÁŠ, K.. Právní úkony na soukromých listinách se zvláštním zřetelem k jejich podepisování. AD NOTAM, 1996, č. 3, s. 53.
5. Kment, V. Nahradí elektronický podpis prostý ten tradiční vlastnoruční? In: Bulletin advokacie. Roč. 2016, č. 12, s. 5.
6. KORBEL, F. – MELZER, F. Písemnost, elektronický a biometrický podpis v elektronickém právním jednání, Bulletin advokacie č. 12/2014, s. 31, apod.
7. Krčmář, J. Právo občanské, díl V. – Právo dědické. Praha: Všehrad, 1930, s. 22.
8. LAVICKÝ, P. a kol. Občanský zákoník I. Obecná část (§ 1−654). Komentář. 1. vydání, Praha: C. H. Beck, 2014.
9. Mason, S. Electronic Signatures in Law. Cambridge University Press, Cambridge, 2012, s. 259. CrossRef
10. MATEJKA, J. – GÜTTLER, V. Electronic Written Documents and Biometric Options of Their Signing – Problem of Evidentiary Reliability and Personal Data Protection. In: The Lawyer Quarterly, 2018, roč. 8, č. 1, s. 38–50.
11. MATEJKA, J. – GÜTTLER, V. Electronic Written Documents and Biometric Options of Their Signing – Problem of Evidentiary Reliability and Personal Data Protection. In: The Lawyer Quarterly, 2018, roč. 8, č. 1, s. 38.
12. MATEJKA, J. K otázkám některých základních lidských práv a svobod v souvislosti s právní ochranou biometrických údajů. Právník. Roč. 155, č. 12 (2016), s. 1055
13. MATEJKA, J. K využití elektronického podpisu v pracovněprávních vztazích, Právo a zaměstnání, 5/2001, s. 5–11.
14. MATEJKA, J. Úprava elektronického podpisu v právním řádu ČR, Právník, 5/2001, s. 582–611.
15. MATEJKA, J. Vybrané právní překážky elektronického obchodu, Parlamentní zpravodaj, 3/2002, s. 12–13.
16. POLČÁK, R. Elektronické právní jednání – změny, problémy a nové možnosti v zákoně č. 89/2012 Sb., Bulletin advokacie, č. 10/2013, s. 34–40.
17. POLČÁK, R. Praxe elektronických dokumentů, Bulletin advokacie č. 7–8/2011, s. 55.
Doručování písemností a elektronický právní styk v pracovněprávních vztazích is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
230 x 157 mm
periodicity: 4 x per year
print price: 65 czk
ISSN: 0323-0619
E-ISSN: 2336-6478
