Acta Universitatis Carolinae Iuridica (AUCI) is the main journal of the Faculty of Law of Charles University. It has been published since 1954 and is one of the traditional law journals with a theoretical focus.
As a general law journal, it publishes longer studies and shorter articles on any relevant issues in legal theory and international, European and national law. AUCI also publishes material relating to current legislative issues. AUCI is a peer-reviewed journal and accepts submissions from both Czech and international authors. Contributions by foreign authors are published in their original language – Slovak, English, German, French.
AUCI is a theoretical journal for questions of state and law. It is published by Charles University in Prague, Faculty of Law, through Karolinum Press. It is published four times a year, the dates of publication can be found here.
Articles published in AUCI undergo an independent peer review process, which is anonymous on both sides. Reviewers from the field give their opinion on the scientific quality of the paper and the suitability of publication in the journal. In the case of comments, the opinion is sent back to the author with the possibility of revising the text (see Guidelines for Authors – Per Review Process for more details).
The AUCI journal (ISSN 0323-0619) is registered in the Czech National Bibliography (kept by the National Library of the Czech Republic) and in the Index to Foreign Legal Periodicals (kept by the American Association of Law Libraries). AUCI has been assigned a periodical registration number MK E 18585.
In 2021 the journal AUCI was the first journal of the Faculty of Law of Charles University to be included in the prestigious international database Scopus. This Elsevier database is the largest abstract and citation database of peer-reviewed literature in the world. The editors of the journal expect from the inclusion in the elite Scopus database not only an increase in the readership of the journal, but also an increase in interest in the publication of papers by both Czech and foreign authors.
AUCI is an open journal and all its content is published both on the faculty website and on the Karolinum Press website. Access to it is free of charge. The homepage of AUCI is on the Karolinum Press website.
The AUCI journal uses the Creative Commons license: CC BY 4.0.
Long-term archiving of the digital content of the journal is provided by Portico.
AUC IURIDICA, Vol 71 No 4 (2025), 57–70
ArticleRovné zacházení v pracovněprávních vztazích
[Equal Treatment in Employment Relations]
Miroslav Hromada
DOI: https://doi.org/10.14712/23366478.2025.689
published online: 04. 12. 2025
abstract
The article focuses on the principle of equality in employment relations. It is interested in the relationship between the principle of equality and the prohibition of discrimination. In the introduction, it establishes the thesis that these are two different principles with a separate legal regime. It also assumes that over time the two principles will converge. The answer to the questions posed is sought using methods of interpretation of legal norms, drawing inspiration from national case law and Polish legislation.
keywords: equal treatment; employment relations; discrimination
references (34)
1. Dziennik Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej [online]. [cit. 2025-09-04]. Dostupné na: https://dziennikustaw.gov.pl.
2. FREUDENFELD, F. - KASANDA, J. Pracovní právo republiky Československé. Praha: Právnické knihkupectví a nakladatelství V. Linhart, 1938.
3. GEŠKOVÁ, K. Je dokazovanie diskriminácie skutočne postavené na vyvrátiteľnej domnienke? Právní rozhledy. 2024, roč. 32, č. 22, s. 732 a násl.
4. HORVÁTHOVÁ, M. Staffing aneb když zaměstnanci šikanují nadřízeného. Praktická personalistika. 2020, roč. 7, č. 3-4.
5. JANŠOVÁ, M. Šikana a obtěžování zaměstnanců na pracovišti. Práce a mzda. 2018, roč. LXVI, č. 10, s. 9-15
6. MACUR, J. Vysvětlovací povinnost strany nezatížené důkazním břemenem v civilním soudním řízení. Právní rozhledy. 2000, roč. 8, č. 5, s. 200 a násl.
7. MUSZALSKI, W. - WALCZAK, K. Kodeks pracy: komentarz. Warszawa: C. H. Beck, 2024.
8. Nález Ústavního soudu ze dne 26. 4. 2006, sp. zn. Pl. ÚS 37/04.
9. Parlament České republiky, Poslanecká sněmovna. Sněmovní tisk 261/0, část č. 1/14
10. V. n. z. měnící zákoník práce - EU. In: Poslanecká sněmovna Parlamentu České republiky [online]. 2003, 4. volební období [cit. 2025-09-04]. Dostupné na: https://www.psp.cz/sqw/text/tiskt.sqw?O=4&CT=261&CT1=0.
11. Parlament České republiky, Poslanecká sněmovna. Sněmovní tisk 475/0, Novela zákona o mzdě - EU. In: Poslanecká sněmovna Parlamentu České republiky [online]. 1999, 3. volební období [cit. 2025-09-04]. Dostupné na: https://www.psp.cz/sqw/text/tiskt.sqw?O=3&CT=475&CT1=0.
12. Parlament České republiky, Poslanecká sněmovna. Sněmovní tisk 484, Novela zákoníku práce - EU. In: Poslanecká sněmovna Parlamentu České republiky [online]. 1999, 3. volební období [cit. 2025-09-04]. Dostupné na: https://www.psp.cz/sqw/historie.sqw?o=3&T=484.
13. Parlament České republiky, Poslanecká sněmovna. Sněmovní tisk 1153, Vl. n. zákoníku práce - EU. In: Poslanecká sněmovna Parlamentu České republiky [online]. 2005, 4. volební období [cit. 2025-09-04]. Dostupné na: https://www.psp.cz/sqw/historie.sqw?o=4&t=1153.
14. PICHRT, J. a kol. Pracovní právo. Praha: C. H. Beck, 2021.
15. Rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 6. 8. 2015, sp. zn. 21 Cdo 3976/2013.
16. Rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 10. 3. 2020, sp. zn. 21 Cdo 710/2019.
17. Rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 11. 11. 2009, sp. zn. 21 Cdo 246/2008.
18. Rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 18. 1. 2017, sp. zn. 21 Cdo 5763/2015.
19. Rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 30. 11. 2021, sp. zn. 21 Cdo 3858/2020.
20. Rozsudek polského Nejvyššího soudu ze dne 8. 6. 2017, sp. zn. II PK 177/16.
21. Rozsudek polského Nejvyššího soudu ze dne 9. 11. 2021, sp. zn. I PSKP 27/21.
22. Rozsudek polského Nejvyššího soudu ze dne 26. 1. 2016, sp. zn. II PK 303/14.
23. Rozsudek SDEU ze dne 16. 7. 2015, ČEZ RB, C-83/14.
24. Rozsudek SDEU ze dne 17. 10. 1989, Danfoss, C-108/88 CrossRef
25. Rozsudek SDEU ze dne 19. 4. 2012, Meister, C-415/10.
26. Sąd Najwyższy [online]. [cit. 2025-09-04]. Dostupné na: https://www.sn.pl.
27. Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/970, kterou se posiluje uplatňování zásady stejné odměny mužů a žen za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty prostřednictvím transparentnosti odměňování a mechanismů prosazování.
28. Směrnice Rady 97/81/ES o rámcové dohodě o částečném pracovním úvazku uzavřené mezi organizacemi UNICE, CEEP A EKOS.
29. Směrnice Rady 1999/70/ES o rámcové dohodě o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřené mezi organizacemi UNICE, CEEP A EKOS.
30. ŠIMEČKOVÁ, E. Nežádoucí chování na pracovišti: šikana, diskriminace, monitorování, whistleblowing. Praha: Leges, 2023.
31. Úmluva o diskriminaci (zaměstnání a povolání) ze dne 25. 6. 1958, sdělení č. 465/1990 Sb.
32. Zákon č. 65/1965 Sb., zákoník práce.
33. Zákon č. 155/2000 Sb., kterým se mění zákon č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony.
34. Zákon č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon).
Rovné zacházení v pracovněprávních vztazích is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
230 x 157 mm
periodicity: 4 x per year
print price: 65 czk
ISSN: 0323-0619
E-ISSN: 2336-6478
